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近日，公司社保專員從人社局獲悉，我省為推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，出臺(tái)實(shí)體經(jīng)濟(jì)降成本方案，其中明確實(shí)施階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、住房公積金繳存比例等7條舉措，進(jìn)一步降低企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面的運(yùn)營(yíng)成本。

具體舉措包括：階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。自2016年5月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20％降為19％，期限2年；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2％降為1.5％，期限2年。

降低住房公積金繳存比例。企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，在5％—12％之間自行確定合適的住房公積金繳存比例。對(duì)繳存住房公積金確有困難的企業(yè)，可經(jīng)單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過后，申請(qǐng)降低繳存比例或者緩繳住房公積金。